CMS-Migration für u-institut für unternehmerisches Denken und Handeln e.V.
u-institut für unternehmerisches Denken und Handeln e.V.
Von Altlast zu Aha: Ihr Auftritt, neu gedacht in WordPress.
Als das u-institut die Kultur- und Kreativpiloten orchestrierte, haben wir nach der Projektseite auch die Hauptseite mit einer minimalistischen, branchenoptimierten Webdesign-Lösung für das Wirtschaftsunternehmen ausgestattet.
Die vorige Agentur war raus, das CMS war marode; wir haben die Webseite für die öffentliche Hand im Rahmen der CMS WordPress Migration verlustfrei nach WordPress umgezogen, Weiterleitungen sauber gesetzt und Altlasten entsorgt. Unser Dreiklang: volle Redakteurshoheit ohne Ticket-Zirkus, radikal mobil gedacht, und eine Codebasis, die wächst statt altert. Weil Bewerber unterwegs lesen, mussten Formulare und Stories daher auch daumengerecht funktionieren – und das tun sie jetzt.
Und nach dem Go-Live blieben wir weiterhin dran, als Partner: schneller Support, klare Roadmap, null Theater. Gestalterisch teilt die Seite die DNA der Kreativpiloten, trägt aber ein eigenes Gesicht – viel Weißraum, keine Hero-Poster, fokussierte Ruhe mit gezielter Bewegung über Slider und einen lebendigen Blog.
Kunde
u-institut für unternehmerisches Denken und Handeln e.V.
Leistungsumfang
Konzept, Strategieplanung, Programmierung, Content, Pflege
Technologie
Wordpress, CSS3, HTML5, JQuery
Zeitraum
April 2020
URL
https://u-institut.de
Vom veralteten CMS zu modernem WordPress – Website-Relaunch für das u-institut
Wenn die alte Agentur ausfällt – schnelle Lösung durch WordPress-Migration.
Das u-institut orchestriert die bundesweite Auszeichnung ‚Kultur- und Kreativpiloten Deutschland‘ – eine Initiative, die Gründerinnen und Gründer mit gesellschaftlich relevanten Ideen fördert und sichtbar macht. Bereits ein Jahr zuvor hatte uns das Institut mit der WordPress-Programmierung für die Kultur- und Kreativpiloten-Website beauftragt. Die Zusammenarbeit funktionierte so reibungslos, dass wir auch beim Relaunch der Hauptseite des u-instituts die erste Wahl waren.
Wenn die alte Agentur nicht mehr liefern kann
Als öffentlich finanzierte Organisation agiert das u-institut in einem Umfeld, in dem Kontinuität und Verlässlichkeit entscheidend sind. Umso problematischer wurde die Situation, als die bisherige Agentur keinen Support mehr leisten konnte – weder technisch noch strategisch. Die Website lief auf einem veralteten Content Management System, das kaum noch wartbar war, Sicherheitslücken aufwies und keine zeitgemäße Bedienung ermöglichte. Mobile Optimierung? Fehlanzeige. Flexibilität bei Content-Updates? Kaum gegeben. Hier war schnelles, unkompliziertes Handeln gefragt – und genau das ist eine Stärke unserer WordPress-Agentur Berlin. Statt langwieriger Briefings und monatelanger Abstimmungsschleifen sind wir das Projekt pragmatisch angegangen: Die bestehende Struktur wurde analysiert, Anforderungen definiert und die CMS-Wechsel auf WordPress so geplant, dass kein Content verloren geht und keine URLs ins Leere laufen. Der WordPress-Relaunch war kein simpler Template-Tausch, sondern eine durchdachte CMS WordPress Migration mit mehreren Zielen: Erstens sollte das neue WordPress CMS für das u-institut maximale Autonomie geben – Inhalte selbst pflegen, neue Seiten anlegen, Bilder austauschen, ohne auf externe Dienstleister angewiesen zu sein. Zweitens musste die Vereins-Website endlich responsiv werden, also auf Smartphones und Tablets nicht nur „irgendwie funktionieren“, sondern tatsächlich nutzbar sein. Drittens ging es darum, eine technische Basis zu schaffen, die nicht in drei Jahren wieder veraltet ist, sondern langfristig wartbar und erweiterbar bleibt.
Die Anpassung an mobile Endgeräte war dabei nicht nur eine technische Anforderung, sondern eine Notwendigkeit: Immer mehr Gründerinnen und Gründer informieren sich mobil über Förderprogramme, Bewerbungsfristen und Netzwerke. Eine Website, die auf dem Smartphone unbedienbar ist, schließt einen Großteil der Zielgruppe faktisch aus. Das Responsive Design sorgt nun dafür, dass alle Inhalte – von Bewerbungsformularen bis zu Projektvorstellungen – auf jedem Device zugänglich und lesbar sind.
Langfristige Partnerschaft statt Projektabwicklung – Webdesign-Partner des u-instituts
Seit dem erfolgreichen Relaunch steht unsere Webdesign Agentur Berlin dem u-institut-Team kontinuierlich zur Seite – nicht nur bei technischen Fragen, sondern auch bei strategischen Überlegungen zur digitalen Weiterentwicklung. Support, Wartung und Pflege der Webseite auf Augenhöhe, schnell und unkompliziert, genau so, wie es eine Organisation braucht, die sich auf ihre eigentliche Aufgabe konzentrieren will.
Ist Ihre Webseite technisch auch nicht mehr auf dem aktuellsten Stand und müsste dringend einmal auf ein bedienerfreundliches WordPress System umgerüstet werden? Wir kümmern uns darum und verhelfen Ihrer neuen Homepage zu mehr Performance und einem angesagten Look. Zögern Sie daher nicht, sich mit einem unserer netten Mitarbeiter unserer Berliner Digitalagentur in Verbindung zu setzen.
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Webdesign zwischen Nähe und Distanz – visuelle Strategie für das u-institut.
Eigenständig, aber verwandt – Designstrategie zwischen Wiedererkennung und Identität.
Die visuelle Herausforderung lag darin, eine Balance zwischen Nähe und Distanz zu schaffen: Die neue u-institut-Website sollte erkennbar zur Familie der Kultur- und Kreativpiloten gehören, aber nicht wie ein identisches Geschwister wirken. Statt blindem Copy-Paste der Mutterseite haben wir eine eigenständige Designsprache entwickelt, die subtil verweist, ohne zu imitieren.
Reduktion als bewusste Entscheidung – nicht als Sparmaßnahme
Während die Kultur- und Kreativpiloten-Website visuell verspielter und farbintensiver agiert, setzt die neue u-institut-Homepage auf klarere Linien und bewusste Zurückhaltung. Das ist kein Minimalismus aus Mangel an Ideen, sondern eine strategische Entscheidung: Als organisatorisches Rückgrat der Initiative darf die Seite seriös und übersichtlich wirken, ohne steril zu werden.
Ein zentrales Gestaltungsprinzip: großzügiger Weißraum. Inhalte bekommen Luft zum Atmen, Hierarchien werden durch Raum statt durch Farbe geschaffen. Auf allen Unterseiten verzichten wir bewusst auf große Headerbilder – kein visuelles Bombardement, keine Hero-Sections, die nur Platz fressen. Diese minimalistische Haltung unterstreicht den professionellen, funktionalen Charakter der Organisation. Damit das reduzierte Layout nicht zur visuellen Wüste wird, schaffen dynamische Slider und der integrierte Blogbereich gezielt Abwechslung. Sie brechen die Ruhe auf, ohne die Klarheit zu zerstören – Bewegung mit Sinn, nicht als Selbstzweck. Der Blog wird zum lebendigen Element, das zeigt: Hier passiert etwas, hier wird gefördert, hier entstehen Geschichten.
