Netgenerator®. Berlins erste Digital Employer Branding Agentur. Unser Auftrag?

Talente gewinnen.Marke stärken.Zukunft sichern.

Sie suchen Fachkräfte, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen? Als Berliner Agentur für digitales Employer Branding machen wir Ihre Arbeitgebermarke online unwiderstehlich. Zeigen Sie, wer Sie sind, und überzeugen Sie Talente mit einer digitalen Präsenz, die begeistert. Gehen wir den Weg gemeinsam, indem Sie Ihr digitales Employer Branding erstellen lassen und Mitarbeitergewinnung neu definieren!

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Beratung Webdesign Agentur Berlin Netgenerator GmbH

    Digital Employer Branding Agentur Berlin:

    Mitarbeitergewinnung, die begeistert – und nachhaltig funktioniert. Als Berliner Agentur für digitales Employer Branding sorgen wir dafür, dass Ihre Online-Präsenz überzeugt. Ihre Geschichte, Ihre Werte und Ihre Kultur – durchweg professionell und authentisch dargestellt.

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    Netgenerator® Digital Employer Branding Agentur Berlin: Mitarbeitergewinnung, die funktioniert

    Sie wissen es längst, sonst wären Sie nicht hier: Digital Employer Branding ist die effektivste Recruitingmethode, um wirklich gute Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen – zum Beispiel, indem Sie sich bei uns ein Karriereportal erstellen lassen.

    Die Zeiten, in denen man mit einer simplen Jobanzeige gute Fachkräfte gewinnen konnte, sind schließlich vorbei. Der Wettbewerb um Talente ist härter denn je – und das Internet ist dabei nicht nur der Marktplatz, sondern auch die Bühne. Hier kommen wir ins Spiel: Als erfahrene Digital Employer Branding Agentur in Berlin helfen wir Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke online so zu präsentieren, dass Sie die richtigen Talente nicht nur erreichen, sondern auch überzeugen.

    In einer Zeit, in der Werte, Transparenz und Authentizität über den Erfolg Ihrer Mitarbeitergewinnung entscheiden, ist es unser Ziel, Ihre Arbeitgebermarke digital zu stärken. Kreativ, dynamisch und mit einem Auge für das Wesentliche – Ihre Marke als Arbeitgeber, speziell in der digitalen Welt.

    Wir erschaffen Arbeitgebermarken, die im Gedächtnis bleiben. 25 Jahre Branchenkompetenz. Wir ergänzen unsere Erfahrung im Digital Employer Branding mit der Kreativität einer Berliner Webagentur. Wir entwickeln Ihr Karriereportal mit der Profession einer WordPress-Agentur Berlin. Wir sorgen für SEO, damit Ihr Mitarbeiter-Recruitingportal gefunden wird. Wir kümmern uns um die technische Wartung mit unseren WordPress-Wartungsverträgen.
    Wir kümmern uns. zuverlässig.

    Wir sind die Digital Employer Branding Agentur Berlin: Netgenerator®.

     

    Warum digitales Employer Branding heute entscheidend ist

    Die Arbeitswelt hat sich verändert, und das schneller, als viele erwartet hätten. Talente informieren sich online, recherchieren Arbeitgeberbewertungen auf Plattformen wie Glassdoor oder Kununu und ziehen Marken, die ihre Werte widerspiegeln, solchen vor, die „einfach nur Jobs anbieten“. Ein starkes Digital Employer Branding ist nicht mehr optional – es ist essenziell.

     

    Ihre Arbeitgebermarke online sichtbar machen: Digital Employer Branding

    Das Internet ist für Ihre zukünftigen Mitarbeiter der erste Berührungspunkt mit Ihrem Unternehmen. Studien untermauern das klar in deutlichen Zahlen:

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    der Bewerber online nach Informationen über Arbeitgeber suchen, bevor sie sich bewerben.
    der Fachkräfte einen Job ablehnen würden, wenn das Employer-Branding eines Unternehmens negativ ist – unabhängig vom Gehalt.
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    der Bewerber geben an, dass sie sich bei einem Unternehmen mit positiver Arbeitgebermarke wohler fühlen, lange zu bleiben. (Quelle: LinkedIn)
    der Unternehmen mit einem starken Employer Branding berichten von einer signifikanten Verbesserung der Mitarbeiterbindung. (Quelle: Universum Global)
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    der HR-Experten bestätigen, dass eine schlechte Arbeitgebermarke die Einstellungskosten um mindestens 10% erhöht. (Quelle: Harvard Business Review)

    Als spezialisierte Digital Employer Branding Agentur in Berlin verstehen wir die Herausforderungen, vor denen Sie stehen:

    • Fachkräftemangel: Die besten Talente purzeln nicht von selbst ins Haus, sondern müssen direkt angesprochen werden – online.
    • Kultureller Wandel: Talente suchen keine Arbeitgeber, sondern Werte, Visionen und Geschichten.
    • Komplexität: Eine starke digitale Präsenz erfordert Fachwissen in Strategie, Design, Technik und Kommunikation.

    Unsere Berliner Agentur für Digital Employer Branding bündelt alle diese Kompetenzen und machen Ihre Arbeitgebermarke digital unwiderstehlich. Mit maßgeschneiderten Lösungen und einem kreativen Ansatz positionieren wir Sie im Sinne eines haargenau zielgerichteten Mitarbeiter-Recruitings genau dort, wo Ihre Zielgruppe ist – im Netz.

    Was macht eine Digital Employer Branding Agentur aus?

    Wir sind mehr als nur eine Webdesign-Agentur Berlin. Wir sind als Agentur für Digital Employer Branding spezialisiert darauf, aus Ihnen als Arbeitgeber eine Arbeitgebermarke zu machen, die bei den gesuchten Talenten nachhaltig anziehend wahrgenommen wird.

    Klingt gut – legen wir los

    Unsere 6 Kernleistungen im Bereich Digital Employer Branding

    Von der Strategieentwicklung über die technische Umsetzung bis hin zur Erfolgsmessung – bei uns bekommen Sie alles aus einer Hand. Unsere Agentur Netgenerator® GmbH ist Ihr Partner für nachhaltiges und messbares Digital Employer Branding.

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    Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Digital Employer Branding starten

    Eine attraktive Arbeitgebermarke ist der Schlüssel, um die besten Talente zu gewinnen – und wir sind Ihre Partner, um diesen Schlüssel zu feilen und zu effektiv nutzen. Als Ihre Digital Employer Branding Agentur in Berlin bringen wir Erfahrung, Kreativität und Technologie zusammen, um Ihre Arbeitgebermarke in der digitalen Welt strahlen zu lassen.

    Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir Ihre Marke online stark machen.

    01

    StrategieentwicklungIhre Marke, Ihr Plan

    Die Arbeit unserer Berliner Digital Employer Branding Agentur beginnt mit einer klaren Strategie. Wir starten mit der Analyse Ihrer aktuellen Arbeitgebermarke, Ihrer Zielgruppe und Ihrer Mitbewerber. Daraus entwickeln wir eine Digital Employer Branding-Roadmap, die genau auf IHRE Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist.

    • Markenanalyse: Was macht Sie einzigartig?
    • Zielgruppenanalyse: Wen wollen Sie ansprechen?
    • Wettbewerbsanalyse: Wo stehen Sie im Vergleich?

    02

    Erstellung Ihres KarriereportalsKarriereseiten und digitale Plattformen: Ihr Aushängeschild

    Eine eigene Karriere-Webseite ist die zentrale Anlaufstelle für Talente – und zugleich zentraler Baustein für ein erfolgreiches Digital Employer Branding. Wir gestalten und optimieren Ihr Karriereportal so, dass sie sowohl visuell als auch funktional überzeugt. Mobilfreundlich, SEO-optimiert und klar strukturiert – so entsteht ein Erlebnis, das Talente begeistert.

    • Modernes Design, abgestimmt auf Ihre Corporate Identity
    • Integration von Bewerbermanagementsystemen
    • SEO-Optimierung für bessere Auffindbarkeit

    03

    Content MarketingGeschichten, die bewegen

    In einer digitalen, grenzenlosen Welt gewinnen gute Geschichten. Wir entwickeln Inhalte, die Ihre Unternehmenskultur authentisch transportieren – vom Blogartikel bis zum Imagevideo. Oder wir schulen Sie, damit diese Inhalte perspektivisch in-House professionell erstellt werden können.

    • Storytelling über Ihre Mitarbeiter und Projekte
    • Visuelle Inhalte wie Fotos, Videos und Animationen
    • Zielgruppenspezifische Inhalte für Social Media

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    Social Media ManagementIhre Arbeitgebermarke, überall präsent

    LinkedIn, Instagram, TikTok – Social Media ist neben Ihrem Employer Branding Karriereportal der Ort, an dem Talente und Arbeitgeber zusammenkommen. Quasi der Schmelztiegel des digitalen Mitarbeiter-Recruitings. Wir übernehmen die Planung, Erstellung und Umsetzung Ihrer Social-Media-Kampagnen und bauen Ihre Präsenz gezielt aus.

    • Plattformübergreifendes Management
    • Kampagnenentwicklung und -steuerung
    • Community Management

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    Bewertungsportale und ReputationsmanagementDamit Ihr Ruf gut ist und bleibt

    Kununu, Glassdoor und Co. – HR-Bewertungsplattformen spielen eine entscheidende Rolle bei der Wahl eines Arbeitgebers. Wir helfen Ihnen, Ihren Ruf aktiv zu gestalten und strategisch zu verbessern.

    • Monitoring Ihrer Bewertungen
    • Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für negatives Feedback
    • Authentische Bewertungen fördern

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    SEO und Performance-MarketingDamit man Ihr Karriereportal auch findet

    Das schönste Karriereportal bringt wenig, wenn es niemand findet. Deshalb sorgen wir dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke online sichtbar wird – mit gezielten Digital Employer Branding SEO-Maßnahmen und Performance-Kampagnen.

    • Keyword-Recherche und Optimierung (z. B. „Digitales Employer Branding erstellen lassen“)
    • Google Ads und Social-Media-Advertising
    • Analyse und Optimierung Ihrer Reichweite

    Employer Branding Agentur Berlin

    Mit über 25 Jahren Erfahrung im Bereich Digital Branding und Online-Marketing kennen wir die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarkts. Als Berliner Agentur für digitales Employer Branding haben wir zahllose Unternehmen dabei unterstützt, ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

    WebID Solutions GmbH ist Kunde der Webagentur Berlin: Netgenerator
    Oliver GebhardWebID Solutions GmbH

    Oliver Wulke war mit seinen Ideen als auch mit der Umsetzung immer ein kompetenter Ansprechpartner für den Relaunch unserer neuen Website. Kann diese Agentur nur empfehlen

    Case Study WebID
    Tunero.de – Der Marken-Tuning-Shop ist Kunde der Webagentur Berlin: Netgenerator
    Robert KurthTunero.de – Der Marken-Tuning-Shop

    Wir können Netgenerator nur empfehlen. Von der ersten Projektbesprechung bis zur Umsetzung absolut professionell und immer sehr zuvorkommend. Unsere Anforderungen wurden sehr exakt umgesetzt und das Ergebnis spricht für sich.

    tunero.de Case Study
    Hotel Intercontinental Berlin ist Kunde der Webagentur Berlin: Netgenerator
    Christopher JestädtHotel Intercontinental Berlin

    Netgenerator war ein unkomplizierter Partner in der Umsetzung der neuen Homepage unseres Sternerestaurants Hugos. Dabei ist das Team in vielen Aspekten einen Schritt weiter gegangen als ursprünglich geplant. Das Ergebnis kann sich sehen lassen und kommt sowohl bei Gästen als auch bei uns sehr gut an.

    Hotel Intercontinental Berlin

    Kontakt – Starten wir gemeinsam die Jagd nach Resultaten

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