Die Webdesign-Agentur für Karriereportale:
Employer Branding Webdesign!
Webdesign für Karriereportale – die Netgenerator® GmbH ist spezialisierte Agentur für Digital Employer Branding Website Design!
Bringen wir gemeinsam die richtigen Maßnahmen für eine zielgerichtete Mitarbeitergewinnung auf den Weg, indem Sie bei uns Ihre optimierte Recruiting-Website erstellen lassen.
Langweilige Jobseiten? Gibt’s genug. Wir machen Karriereportale, die auffallen, Haltung zeigen und Ihre Arbeitgebermarke auf die große Bühne holen – dank unserer Expertise im Webdesign Berlin.
Richtig gutes Karriereportal-Webdesign als perfektes Employer Branding
Warum es das Herzstück Ihrer Mitarbeitergewinnung sein sollte
Sie sind ganz offensichtlich bereits auf der Suche nach einer Agentur für Karriereportale und daher erzählen Ihnen damit nichts neues: Inzwischen suchen nicht mehr nur die Bewerber nach einem Job – die Unternehmen stehen vielmehr im harten Wettbewerb, die besten Talente für sich zu gewinnen. Und da geht viel übers Internet, Stichwort richtig gutes Webdesign für Karriereportale. Dabei brauchen Sie nicht nur eine Webdesign Agentur Berlin, die mit viel Erfahrung und Expertise in Sachen Webdesign aus Berlin Ihnen zur Seite steht, sondern eine WordPress-Agentur Berlin, die sich spezialisiert hat als Agentur für Karriereportale. Konventionelle Serviceleistungen wie WordPress-Wartungsverträge oder Websitepflege-Retainer spielen selbstverständlich eine große Rolle, doch die Spezialisierung auf die Programmierung von Recruiting-Portalen bzw. Employer Branding-Portalen bringt eine ganze Menge an Erfahrung mit sich – und die haben wir!
Willkommen bei Netgenerator® – der Digital Employer Branding Agentur!
Machen Sie mit der Agentur für Karriereportale Ihren Firmennamen zur anziehenden Arbeitgeber-Marke
Ihr Unternehmen ist nicht nur eine Organisation, sondern eine Marke – und zwar auch für Ihre (zukünftigen) Mitarbeiter. Wie Sie sich als Arbeitgeber präsentieren, entscheidet darüber, ob ein Bewerber neugierig klickt oder gelangweilt weiterscrollt. Hier kommt gut gemachtes Digital Employer Branding ins Spiel. Es ist Ihr Werkzeug, um zu zeigen: „Wir sind nicht nur irgendeine Firma, wir sind die Firma, bei der du arbeiten möchtest.“
Aber wie schaffen Sie das? Klar, eine gut gemachte Anzeige auf einer großen Jobplattform ist ein Anfang. Doch wenn diese Plattform die große Bühne ist, dann ist es der rote Teppich, wenn Sie Ihr eigenes Karriereportal erstellen lassen – der Ort, an dem Sie Ihre ganze Strahlkraft als Arbeitgeber entfalten können.
Ein gutes Gehalt und ein Schreibtisch mit Aussicht reichen nicht mehr, um Talente zu überzeugen: Fachkräfte sind sich ihres Wertes auf dem Arbeitsmarkt bewusst und wollen mehr. Sie wollen eine Geschichte, die sie begeistert. Eine Mission, die sie inspiriert. Und vor allem wollen sie eine Bühne, die zeigt, dass SIE als Arbeitgeber mehr zu bieten haben als den obligatorischen Obstkorb und die alljährliche Weihnachtsfeier.
Ein Auszug unserer Karriereportal-Referenzen
Aber warum ein eigenes Karriereportal erstellen lassen – reicht nicht die Jobbörse?
Die Antwort ist simpel: Kontrolle, Strahlkraft und Persönlichkeit. Ein professionelles Webdesign für Ihr Karriereportal gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Marke als Arbeitgeber genau so zu präsentieren, wie Sie es möchten – ohne Einschränkungen durch vorgefertigte Templates der üblichen Jobportale oder die Konkurrenz, die in der nächsten Jobanzeige auf derselben Seite um Aufmerksamkeit buhlt. Indem Sie von unserer Agentur Ihr Karriereportal erstellen lassen können Sie zeigen, wer Sie wirklich sind: Ein innovativer, mitarbeiterorientierter Arbeitgeber, der Werte lebt und Visionen umsetzt. Mit einem guten, kollegialen Arbeitsklima, das zeigenswert ist.
Ein richtig gutes Employer Branding-Webdesign für Ihr Karriereportal:
Kurz gesagt: Mit einer eigenen Karriereportal Website machen Sie Digital Employer Branding greifbar und spürbar – und gewinnen damit nicht nur Talente, sondern auch Herzen.
Ein richtig gutes Employer Branding-Webdesign für Ihr Karriereportal:
- Erzählt Ihre Geschichte: Potenzielle Mitarbeiter lernen auf Ihrer Employer Branding Website nicht nur Ihre offenen Stellen kennen, sondern auch Ihre Kultur, Werte und Visionen.
- Baut Vertrauen auf: Ein professionelles Karriereportal zeigt, dass Sie in Ihre Mitarbeiter investieren – schon bevor sie bei Ihnen anfangen.
- Hebt Sie hervor: Während andere in der Masse der Stellenbörsen untergehen, glänzen Sie mit der individuell für Sie erstellen Employer Branding Plattform, die nicht nur Ihre Unternehmenskultur, sondern auch ihr Corporate Design widerspiegelt.
Denn Fachkräfte wollen nicht nur einen Job, sie wollen den richtigen Job bei dem richtigen Arbeitgeber. Und das sind Sie, oder? 👌
Bereit, Ihre Arbeitgebermarke auf das nächste Level zu heben? Dann lassen Sie uns gemeinsam den roten Teppich für Ihre Zukunftsmitarbeiter ausrollen, indem Sie ihr Karriereportal erstellen lassen:
Von der Digital Employer Branding Agentur Netgenerator GmbH.
der Millennials priorisieren ein starkes Employer Branding bei der Auswahl eines Jobs. (Quelle: Gallup)
der Arbeitgeber sind der Meinung, dass Employer Branding die Einstellung von Top-Talenten erleichtert. (Quelle: LinkedIn Talent Solutions)
der Unternehmen geben an, dass Employer Branding ihre Kosten pro Einstellung reduziert. (Quelle: LinkedIn Global Recruiting Trends)
Keine Marke von der Stange.
Ihr Karriereportal spricht Ihre Sprache – visuell, inhaltlich und technisch im klaren Look Ihrer Arbeitgebermarke.
Erfahren Sie mehr über unsere Agentur für Karriereportale und unsere Arbeit (Inhaltsverzeichnis): |
Unsere Leistungen für Ihr Karriereportal
Als Agentur für Karriereportale bietet die Netgenerator GmbH nicht nur Expertise, sondern auch die passenden Dienstleistungen, um Sie als Arbeitgebermarke bei der Entwicklung ihrer Recruiting-Plattformen und deren Optimierung zu unterstützen.
Von der Konzeption bis zur Umsetzung sorgen wir dafür, dass nicht nur Ihr Karriereportal-Webdesign überzeugt, sondern das Sysmte auch technisch und funktional auf dem neuesten Stand ist. Und bleibt!
Individuelles Webdesign für Karriereportale
Ihr Unternehmen ist einzigartig – und das sollte sich auch in Ihrem Karriereportal-Webdesign widerspiegeln. Unsere Experten entwickeln maßgeschneiderte Designs, die Ihre Arbeitgebermarke optimal repräsentieren. Besonderer Fokus liegt dabei auf einem responsive Design, das auf allen Endgeräten, von Desktop über Tablet bis Smartphone, perfekt dargestellt wird.
Unsere Design-Schwerpunkte:
SEO für Karriereportale für mehr Reichweite
Eine ansprechende Gestaltung allein reicht nicht aus – Ihr Karriereportal muss von potenziellen Bewerbern gefunden werden. Mit unserer umfassenden SEO stellen wir sicher, dass Ihr Portal bei relevanten Suchanfragen auf den vorderen Plätzen der Suchmaschinen erscheint.
Unsere SEO-Leistungen für Karriereportale:
- Keyword-Analyse und -Optimierung
- Integration von Google for Jobs
- Erstellung von suchmaschinenfreundlichen Stellenanzeigen
- Optimierung der Ladezeit und mobilen Nutzung
Benutzerfreundliche und barrierefreie Karriereportale
Die Benutzerfreundlichkeit (UX/UI) ist entscheidend, um Bewerber auf Ihrer Seite zu halten. Wir entwickeln Karriereportale, die einfach zu navigieren sind, schnelle Ladezeiten bieten und sowohl technisch als auch optisch überzeugen. Und nicht zuletzt sollten Sie das Karriereportal von vornherein als barrierefreie Website erstellen lassen, damit Sie nicht im Nachgang die Website barrierefrei machen lassen müssen.
Key-Features für optimale Karriereportal-Usability:
- Filteroptionen für Stellenangebote
- Schnelle und intuitive Bewerbungsmöglichkeiten
- Optimierung für mobile Geräte
- Barrierefreie Gestaltung
Karriereportal erstellen lassen mit Anbindung an Bewerbermanagementsysteme, Jobportale und volle Automatisierung
Effiziente Prozesse sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Personalbeschaffung. Gleichzeitig macht es nicht immer Sinn, das Rad neu zu erfinden – es gibt bereits hervorragende Bewerbermanagementsysteme mit leistungsstarken Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), die es Ihnen ermöglichen, Bewerbungen zu verfolgen, zu analysieren und automatisch zu verwalten. Daher vereinen wir diese beiden Welten und verbinden das individuelle Karriereportal-Webdesign Ihres Digital Employer Brandings aus unserem Hause mit allen gängigen Bewerbermanagementsystemen. Zeit gespart, Geld gespart – und neue Mitarbeiter gewonnen!
Vorteile unserer Lösungen:
- Automatisierte Verwaltung von Bewerbungen
- Integration von Bewerberdatenbanken
- Anbindung an externe Jobbörsen und Social-Media-Plattformen
- DSGVO-konforme Datenverarbeitung
Wartung und langfristiger Support
Die Erstellung eines Karriereportals ist nur der erste Schritt. Damit Ihr Portal auch langfristig erfolgreich bleibt, bieten wir umfassende WordPress-Wartungsverträge an. Diese umfassen regelmäßige Updates, Sicherheitsüberprüfungen und Performance-Optimierungen.
Unser Wartungsangebot:
- Monatliche technische Updates vom System und allen Plugins
- Security Check-Up
- Analyse und Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit
- Integration neuer Features und Technologien
- Regelmäßige SEO-Analysen
- Regelmäßiger Performance Check
Karriereportale für verschiedene Branchen und Zielgruppen
Jede Branche hat spezifische Anforderungen, und wir wissen, wie wichtig maßgeschneiderte Lösungen sind.
Die Netgenerator GmbH hat bereits zahlreiche Unternehmen aus unterschiedlichen Sektoren bei der Erstellung von Karriereportalen unterstützt.
In der IT-Branche herrscht ein intensiver Wettbewerb um Fachkräfte. Mit speziell zugeschnittenen Karriereportalen helfen wir Ihnen, qualifizierte IT-Experten gezielt anzusprechen
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Unsere Karriereportale für medizinisches Personal bieten Lösungen, um Ärzte, Pflegekräfte und weitere Fachkräfte anzuziehen.
Technische Berufe erfordern gezielte Recruiting-Maßnahmen. Wir entwickeln Jobportale, die sich auf die Anforderungen von Ingenieuren und technischen Fachkräften fokussieren.
In der Kulturszene ist eine passende Unternehmenskultur ebenso ein entscheidender Faktor für potentielle Bewerber wie Jobperspektiven und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mit einem Karriereportal für Theater können Sie ihre Stärken ganz gezielt positionieren und kommunizieren – für mehr passende Bewerbungen.
